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北京pk10冠亚怎么买:2018年安徽高温津贴标准上调消息 不低于15元/日

来源:组合发布时间:2018-08-06T17:30:39

广东快乐十分走势 www.achoot.com [摘要] 本文主要从:等方面进行分析,2018年安徽高温津贴标准上调消息 不低于15元/日。调整后的高温津贴标准自2018年5月1日起执行。也就说,在新政发布之前的2个月里,如果用人单位是按照10元/日标准发放,需在后期补齐差额。

好消息!好消息!8月3日,安徽省发布了关于调整我省高温津贴标准的通知,那么,今年高温补贴标准涨了多少钱呢?下面我们一起来了解一下吧!

安徽省上调高温津贴标准

记者8月3日从省人社厅劳动关系处获悉,我省调整高温津贴标准,调整后为每人每工作日不低于15元。这是我省自2011年建立高温津贴制度以来,首次调整高温津贴标准。

我省明确用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃及以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应当向劳动者支付高温津贴,由每人每工作日不低于10元调整为每人每工作日不低于15元。气温以省气象主管部门所属气象台站发布的为准。同时,此次还将发放范围由企业扩大至事业单位和个体经济组织。

安徽省高温补贴调整前后区别
调整前补贴标准 调整后补贴标准
每人每工作日不低于10元 每人每工作日不低于15元

记者了解到,调整后的高温津贴标准自2018年5月1日起执行。也就说,在新政发布之前的2个月里,如果用人单位是按照10元/日标准发放,需在后期补齐差额。

相关规定

1、用人单位在高温天气期间,应遵守国家、省防治高温职业危害有关规定,根据本单位实际,合理安排职工工作,适当调整高温、露天作业人员的作息时间,增加休息,减轻劳动强度,减少或停止高温时段作业,严格控制加班加点,确保劳动者身体健康和生命安全。

2、用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间而扣除或降低劳动者工资,不得因增加高温津贴而降低劳动者工资。最低工资标准不包含高温津贴。高温津贴计入工资总额,在用人单位成本中列支。

3、各级人社、卫计、安监等部门和工会组织要按照各自职责,加强对用人单位夏季防暑降温工作的监管,确保高温天气?;だ投甙踩】档母飨畲胧┞涞绞荡?。

拿不到高温补贴怎么办?

高温补贴是受国家法律?;さ?。高温补贴已纳入职工的工资范围,因此拖欠高温补贴是一种违法行为。你可以到单位所在地的劳动监察部门进行投诉,维护好你的切身权益。

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